INDAGINI AZIENDALI

La saggezza popolare ci insegna che "fidarsi è bene, ma non fidarsi è meglio". Avere dei dipendenti, dei soci e dei collaboratori fidati, é determinante per la buona riuscita di qualsiasi attività.

Nella gestione delle risorse umane, le aziende si trovano a dover valutare referenze, curriculum e profilo psicologico fornite dall'aspirante dipendente o collaboratore, e in questa ottica forniamo tutte quelle indagini atte a verificare quanto viene asserito.

Rivolgersi a INVESTIGAZIONI PROTECTION PLUS vuol dire avere risposte documentate con la massima riservatezza su:

serietà e onestà dei propri collaboratori, verifiche su dipendenti che ufficialmente in malattia conducono altre attività lavorative (la Corte di Cassazione riconosce la legittimità delle aziende a verificare la veridicità dello stato di malattia del dipendente ed a ricorrere, per il conseguimento di tale obiettivo, anche ad un supporto investigativo privato), indagini sulla fuga di notizie riservate, di segreti aziendali causata da risorse umane infedeli, verifiche nell’ambito del controspionaggio industriale dell'attività dei principali concorrenti al fine di determinare se questi, in maniera fraudolenta, facciano uso di tecnologie e conoscenze che non gli appartengono (marchi brevetti), inoltre, con l’ausilio di tecnologie innovative e di personale tecnico altamente qualificato, siamo in grado di effettuare bonifiche ambientali e telefoniche.

Tutte informazioni utili per smascherare ogni irregolarità, obiettivo vitale per chi vuole fare della propria azienda un'impresa sana e vincente.